当前从事农业生产一线的员工年龄偏大，对于科技农业、知识农业更显乏力。因此必须要有一支懂技术、善钻研、有知识、肯吃苦的年轻一代注入活力，使农业在人们的生活中发挥应有的作用，与日俱进。
培育高素质农民队伍。深入实施现代农民培育计划，统筹整合市县培训资源，结合本地区优势特色产业，以从事适度规模经营的农民为重点，分层分类开展全产业链培训，强化训后技术指导和跟踪服务，支持创办领办家庭农场、农民合作社、农业企业。推进线上线下融合培训，不断提高学员综合素质、提升生产技能、助推农业农村发展。
培育新型经营主体带头人。加强农业产业化龙头企业人才经营管理能力培训，完善乡村企业家培训体系和涉农企业人才激励机制，加强乡村企业家合法权益保护。深入推进家庭农场经营者培养，完善项目支持、生产指导、质量管理、对接市场等服务。实施农民合作社带头人培训计划，建立合作社带头人人才库，鼓励农民工、高校毕业生、退役军人、科技人员、农村实用人才等创办领办新兴经营主体。
培育农村实用人才。实施农村实用人才培养计划，坚持以农村劳动力为重点群体，开展农业生产、经营、营销等各类技能培训，健全农村实用人才评价激励机制。结合实施新时期乡村营建行动，利用“田间地头”、绿色标准化基地、生产车间、农业企业等加强培训基地营建，培养一批种养加能手和乡村营建人才。加大农村公益性岗位人员培育力度。（攀枝花市西区 熊可山）
