7月22日，《人民日报》以
《农业经理人奔忙在希望的田野》为题
报道了成都市农业职业经理人“选培用”机制
介绍了包括崇州农业经理人王伶俐等典型代表
展现乡村振兴中
崇州围绕建立农业职业经理人
选拔、培养、管理、服务机制的探索和成绩
▲王伶俐查看小麦长势
▲王伶俐看仓储的小麦情况
▲十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地
实施乡村振兴，必须破解人才瓶颈制约。2018年党中央、国务院关于乡村振兴战略意见和2021年中央办公厅、国务院办公厅关于推进乡村人才振兴的意见明确要求和提出：扶持培养一批农业职业经理人，鼓励有条件的地方支持农民合作社聘请农业经理人。
而早在2012年，以崇州为代表，成都便开始探索开展农业经理人培育工作，逐渐建立起农业经理人选拔、培养、管理、服务机制，培养了一批有文化、懂技术、善经营、会管理的农业经理人。
▲王伶俐学习无人机进行植保
如何培育农业经理人？他们又如何服务现代农业？《人民日报》的此次报道主要将笔触放在了崇州农业经理人王伶俐、蒲江农业经理人毛远超、龙泉农业经理人宋兵的身上。
崇州人，90后王伶俐，大学毕业后回乡投身农业，现为崇州市杨柳农民专业合作社的农业经理人，为合作社代管3900亩高标准农田，负责每年的播种计划和日常管理。
与父辈老式种田不同，她将生产经营新理念、新技术应用到农业生产一线，助力丰产增收，用信息化、智慧化管理帮助解决农业机械化生产质量不高的问题，大幅节省了人力和时间成本，提高合作社生产能力。作为经理人，不仅个人的工作能力得到认可，其收入也相当可观。
同时，包括科技扶持、产业扶持、管理考核等政策等也在报道中提到，展现出崇州建立农业经理人的“选培用”机制的探索，和进一步保障粮食安全，促进乡村振兴的努力。
保障粮食安全，关键在于落实藏粮于地、藏粮于技战略。崇州历来是天府优质粮油的出产区、生长地，有“天府粮仓”之美誉。
贯彻落实成都市第十四次党代会精神，崇州紧扣“三个做优做强”，以全力营建“天府粮仓”核心示范区，持续擦亮崇州农业“金字招牌”，牢牢守住耕地保护红线、粮食安全底线，构建完善现代粮食产业体系。
特别是近年来，围绕困扰农业生产经营的地碎、人少、钱散、缺服务等问题，崇州打出“土地股份合作社+农业职业经理人+农业综合服务”的“组合拳”，创立“农业共营制”。同时，紧扣农业要素不断变革、创新，又新提出了发展现代农业的良种、良法、良田、良机、良制“五良”融合体制机制，为营建“天府粮仓”核心示范区奠定坚实基础。
